La Mujer y el Mercado Laboral: Una especial referencia a los puestos directivos
Barra lateral del artículo
Contenido principal del artículo
Resumen
Es una realidad en la sociedad actual la discriminación de la mujer en el mercado laboral por unas u otras causas. La autora presenta un acercamiento a esta realidad desde un punto de vista teórico, y a su vez cercano concretando en la participación de la mujer en los puestos directivos. Describe las limitaciones de la mujer y las aportaciones que puede hacer ésta al mercado laboral.
Descargas
Detalles del artículo
Los autores afirman reconocer que la Revista de Fomento Social asume como suyos los derechos de propiedad intelectual sobre sus trabajos y otorgan a la revista los permisos de distribución y comunicación pública de los mismos establecidos en las declaraciones de Berlin, Bethesda y Budapest; razón por la cual aceptan que el trabajo que se presenta sea distribuido en acceso abierto, resguardando los derechos de autor bajo una licencia “Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 (CC BY-NC-ND).
Se puede copiar, usar, difundir, transmitir y exponer públicamente siempre que:
Citen la autoría del trabajo, la publicación en Revista de Fomento Social, número, año y las páginas en la que encontraron la información.
No se puede obtener ningún beneficio comercial.
Se anima a los autores a difundir el artículo vía electrónica (Revista de Fomento Social, número, año, paginación, ISSN, DOI, etc.), para favorecer su circulación y difusión, aumentar en su citación y alcance entre la comunidad académica.
La información de la revista se facilitará a Dulcinea