Compatibility of private life with professional activity: telework as an alternative

Article Sidebar

PDF (Español (España))
Published: Dec 31, 2002
DOI: https://doi.org/10.32418/rfs.2002.228.2376

Main Article Content

José Antonio Ariza–Montes

Abstract

During the 2001 European Summit in Stockholm, determinant factors for quality at work and employment in the eurozone were defined: security, welfare and health, professional development and compatibility between work and family life. Regarding this last matter, the reality imposed by an increasingly competitive labour market indicates that, in future years, the balance between family life and work will be tipped in favour of the latter one. The consequences will be shown on labour statistics: tiredness, headaches, backaches or difficulties to get to sleep, among others. This article defends that telework, spite of its scarce settlement in Spain, can contribute to compatibility between private life and work. In any case, the advantages and inconveniences that go with it suggest the necessity of a meeting place where employees can fulfil their aspirations and where real possibilities of the company are not left aside.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Ariza–Montes, J. A. (2002). Compatibility of private life with professional activity: telework as an alternative. Revista De Fomento Social, (228), 629–652. https://doi.org/10.32418/rfs.2002.228.2376
Issue
Revista de Fomento Social Nº 228 (2002)
Section
Studies

The authors acknowledge that the Revista de Fomento Social assumes as its own the intellectual property rights over their work and grant the journal the permissions of distribution and public communication of the same established in the Berlin, Bethesda and Budapest declarations; for this reason they accept that the work presented be distributed in open access, protecting the copyright under a "Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivativeWorks 4.0 (CC BY-NC-ND) license.

          

 You may copy, use, disseminate, transmit and publicly display provided that:

Cite the authorship of the work, the publication in Revista de Fomento Social, issue, year and the pages where you found the information.

No commercial benefit may be obtained.

No derivative works may be made for commercial purposes that are not authorized by the journal.

 

Authors are encouraged to disseminate the article electronically (Revista de Fomento Social, number, year, pagination, ISSN, DOI, etc.), in order to favor its circulation and diffusion, increase its citation and reach among the academic community.

The information of the journal will be provided to Dulcinea

References

ADAN, A.J. (2002). “Repercusiones psicosociales del teletrabajo”. E-trabajo. Nº 2.

ADECA. El teletrabajo. Asociación de Empresarios de Campollano (ADECA). [Consulta: 7 noviembre 2002].

AET. Trabajos y perfil del teletrabajador. Asociación española de teletrabajo (AET). [Consulta: 7 noviembre 2002].

ARIZA MONTES, J.A. (2002). El reto del equilibrio: vida personal y profesional. Una guía práctica para decidir cómo emplear su tiempo. Bilbao. Editorial Desclée De Brouwer, Colección ETEA

ARIZA MONTES, J.A. (2002). “El dilema del equilibrio vida personal versus vida profesional: un enfoque de recursos humanos”. Revista de Fomento Social. Nº 225, Volumen 57, enero–marzo, pp. 85–100.

BENHAMOU, E. y SAAL, H.J. (1998). Smart Valley Telecommuting Information Guide. [Consulta: 7 noviembre 2002].

CAMACHO, I. (1987). “Las disfunciones sociales derivadas de la transformación del trabajo”. Revista de Fomento Social. Nº 168, octubre–diciembre, pp. 339–360.

CARRASCO, R. y SALINAS, J.M. (1994). Teletrabajo. Madrid. Ministerio de Obras Públicas, Transportes y Medio Ambiente. Secretaría General de Comunicaciones. Dirección General de Telecomunicaciones,

CASADO, R. (2001). ¿Teletrabajo o trabajadores del conocimiento? Gestión del conocimiento.com. [Consulta: 7 noviembre 2002].

CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCIOLÓGICAS, CIS (2000). El año 2000. Boletín nº 24, abril–junio. [Consulta: 7 noviembre 2002].

COMISIÓN EUROPEA (2000). Telework Pilot Proyect in the European Commission: External Evaluation Panel Report. Comisión Europea.

CREADE (2001). Work and Life Balance. [Consulta: 7 noviembre 2002].

DUNN, K. (1999). “Telecommuting: a tool of the millennium business”. Workforce. Vol. 117, nº 11 y 22.

EMPIRICA (2000). Condition for the Development of New Ways of Working and Electronic Commerce in Spain. Empirica, mazo. [Consulta: 7 noviembre 2002].

EMPIRICA (2000). ECaTT, Electronic Commerce and Telework Trends: Benchmarking Progress on New Ways of Working and New Forms of Business across Europe. Empirica. [Consulta: 7 noviembre 2002].

FERNÁNDEZ, R. y MIGUEL, J.A. (1996). El teletrabajo: un instrumento de globalización del mercado laboral. Congreso AEDEM. Granada.

FRIEDMAN, M. y ROSENMAN, R. H. (1974). Type A Behavior and Your Heart. Greenwich, Fawcett Publications.

GRAY, M., HODSON, N y GORDON, G. (1995). El Teletrabajo. Aspectos generales. Universidad–Empresa, Colección Fórum, p. 63.

HALPERN, J. El Cibertrabajo. Asociación española de teletrabajo (AET). [Consulta: 7 noviembre 2002].

HECK, R.; ROWE, B. y OWEN, A. (1995). What we know and what we do not know about the “home” and the “work” and the implications of both, en Heck, R., Owen, A. y Rowe, B. (Eds.). Home–Based Employment and Family Life. Auburn House, Westport, pp. 193–228.

HUWS, U. (1984). “New Technology Homeworkers”. Employment Gazette. Nº 92, pp. 13–17.

INGLÉS, M. y PUIG, T. (1998). Competencias del teletrabajador. Teletrebages

JOHNSTON, P. y NOLAN, J. (2000). eWork 2000. Status Report on New Ways to Work in the Information Society. Comisión Europea.

JOHNSTON, P. y NOLAN, J. (2002). eWork 2002. Status Report on New Ways to Work in the Information Society. Comisión Europea.

KAYE A.R. (1992) “Collaborative Learning through Computer Conferencing”. Berlin The Najaden Papers, vol. 90, Springer–Verlag.

LAPORTA, F.J. (2000). “Incógnitas sobre el trabajo del futuro y el futuro del trabajo”. Aedipe, diciembre, pp. 22–31.

MONTERO, R. (1998). “El teletrabajo: una postura crítica”. Revista ICADE, Nº 44, pp. 205–218.

MORGAN, C. (1999). “Telecommuting accelerates”. Computerworld. Vol. 33, Nº 44.

PAOLI y MERLLIÉ (2001). Tercera Investigación Europea en Condiciones del Trabajo 2000. Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo.

POELMANS, S. y CHINCHILLA, M. N. (2001). “The Adoption of Family–Friendly HRM Policies. Competing for Scarce Resources in the Labor Market”. IESE, Research Paper Nº 438, junio.

PRIETO J.M. (1989a). “Incertidumbre laboral percibida a través de las nuevas formas de empleo y autoempleo”. Información Psicológica, 38, 36–41.

PRIETO J.M. (1989b). New Ways of Employment and Self–Employment. En B.J. Fallon, H.P. Pfister and J. Brebner, (Eds), “Advances in Industrial and Organizational
Psychology,” Amsterdam, Elsevier Science Publishers. (p. 285–293).

PRIETO, J.M., SIMÓN, C. y VRIENS, J. Networking the personnel and the customers inside telecommuterland. Universidad Complutense de Madrid. [Consulta: 7 noviembre 2002].

SOSA, S. y VERANO, D. (2001). “La influencia del teletrabajo en la dirección y gestión de recursos humanos”. Capital Humano. Nº 144, pp. 70–78.

STEWARD, B. (2000). Changing Times. The meaning, measurement and use of time in teleworking. Londres.Time & Society. Sage.

TOBIO, M. y CASADO, J.M. (1995). “El trabajo del futuro”. Capital Humano. Nº 78, pp. 14–17.

TRAVERSO, J., ROMAN, M. y ALFARO, A. (1999). “Presencia y consecuencias del teletrabajo en el sector bancario. Un estudio empírico”. Dirección y Organización. Enero, pp. 35–43.

ULFELDER, S. (1999). “Extend your reach”. Computerworld. Vol. 33, nº 44.

VIDEGAIN, J.J. (1995). “IBM España, una experiencia europea de teletrabajo”. Alta Dirección. Nº 184, pp. 395–402.

WEIJERS, T.; MEIJER, R. y SPOELMAN, E. (1992). “Telework remains “made to measure” The large scale introduction on telework in the Nederlands”. Futures. Vol. 24, nº 10.